Jag bara undrar vad arbetsgivaren får spara på datorn eller registrera om oss anställda. Är det tillåtet med vad som helst mer än det som behövs för att betala ut lön och skatter? Sjuktid och arbetad tid är väl ok också. Har ingen aning om vad finns i datasystemen och lär väl inte få reda på det heller... Finns det en klar regel om det?
Antal svar på detta inlägg: 3
http://goo.gl/CPS5q
sen kan du ju alltid söka på PUL med Google, det finns många som säger sig ha kunskaperna
sen kan du ju alltid söka på PUL med Google, det finns många som säger sig ha kunskaperna
Det som inte ögat ser....
Eller...
Det som inte hjärnan vet...
Va´vet grannarna om oss som vi själva inte vet?
Varför bry sej...?
Eller...
Det som inte hjärnan vet...
Va´vet grannarna om oss som vi själva inte vet?
Varför bry sej...?
Har tidigare tittat på infosidan om PUL och det verkar vara lite av en tolkningsfråga vad som anses som ok.
Varför bry sig? Jo om man är lite nyfiken på vad som gäller utan sitt medgivande och kännedom om innehållet, inte för att det kanske spelar så stor roll egentligen men om det står personliga åsikter om någon och det kommer ut så kan det bli sanningen även om det är oriktigt för alla vet väl att det som står skrivet är sant....
Jag personligen har inget att fundera över men det finns andra som känner sig påpassade om man säger så.
Varför bry sig? Jo om man är lite nyfiken på vad som gäller utan sitt medgivande och kännedom om innehållet, inte för att det kanske spelar så stor roll egentligen men om det står personliga åsikter om någon och det kommer ut så kan det bli sanningen även om det är oriktigt för alla vet väl att det som står skrivet är sant....
Jag personligen har inget att fundera över men det finns andra som känner sig påpassade om man säger så.
Sida:
Skriv ett svar
Du måste vara inloggad för att skriva ett svar.
Logga in eller klicka här för att bli medlem