Att strejka är ett gissel för samtliga inblandade. Även 3: part som inte kommer till jobbet. Strejk är 1800-tal. Då fanns det skäl och orsaker men inte idag.
Det måste gå att lösa en konflikt på ett smidigare sätt än att strejka. Parterna
kunde ju träffas i en opartisk domstol som fattade beslut.
Denna senaste busstrejk tycker jag är samhällsfarlig och skulle inte behövas.
Bussförarna måste ju hinna gå på toaletten under ett pass. Annars är det ju djurplågeri. Byter dom arbetsgivare så skall det ingå trygghet,
Dessa saker anser jag självklara utan att behöva ta till strejk.
Det måste gå att lösa en konflikt på ett smidigare sätt än att strejka. Parterna
kunde ju träffas i en opartisk domstol som fattade beslut.
Denna senaste busstrejk tycker jag är samhällsfarlig och skulle inte behövas.
Bussförarna måste ju hinna gå på toaletten under ett pass. Annars är det ju djurplågeri. Byter dom arbetsgivare så skall det ingå trygghet,
Dessa saker anser jag självklara utan att behöva ta till strejk.
Antal svar på detta inlägg: 38
Busstrejken fortsätter och utvidgas till fler orter. Detta är slöseri med tid och pengar. Arbetsgivarna kan aldrig godkänna livstidsanställning. Det är omöjligt.
"Anders Bergström berättar om den stora kommunalstrejken 2003 då cirka 80 000 medlemmar lade ner arbetet. Den pågick i ungefär en månad och var den största strejken någonsin i förbundets historia. Notan för den blev 300 miljoner kronor. "
300 miljoner borta den gången. Det kunde dom haft mycket roligt för i stället.
Det är slöseri utan like.
Nu sitter kommunal på en kassa om 2,4 miljarder så det blir nog en lång strejk.
"Anders Bergström berättar om den stora kommunalstrejken 2003 då cirka 80 000 medlemmar lade ner arbetet. Den pågick i ungefär en månad och var den största strejken någonsin i förbundets historia. Notan för den blev 300 miljoner kronor. "
300 miljoner borta den gången. Det kunde dom haft mycket roligt för i stället.
Det är slöseri utan like.
Nu sitter kommunal på en kassa om 2,4 miljarder så det blir nog en lång strejk.
du slår på fel personer leiake
skit du i hur stor kassan är
bry dig mer om dina medmänniskor
de som kör dig dit du vill på dåliga villkor
Man borde be kommunerna att ta sitt ansvar istället
för att förhala. De har en agenda och spelar efter den.
skit du i hur stor kassan är
bry dig mer om dina medmänniskor
de som kör dig dit du vill på dåliga villkor
Man borde be kommunerna att ta sitt ansvar istället
för att förhala. De har en agenda och spelar efter den.
Just det , så sant som Göcke skriver! Jag vet vilka förhållande som busschaufförer arbeta under!
Ta natt trafiken som ett ex. Och stressiga tidtabeller!
Ta natt trafiken som ett ex. Och stressiga tidtabeller!
Annons
Dräglig lön och bättre trivsel på arbetet har jag inget emot. Tvärtom.!
Sitta och köra buss eller tåg på natten måste vara pressande. Ugh.ugh!
Men att garantera lön och anställning vid ett nytt avtal med annan operatör.
Det kan inte vara möjligt. Helt omöjliga krav.
Sitta och köra buss eller tåg på natten måste vara pressande. Ugh.ugh!
Men att garantera lön och anställning vid ett nytt avtal med annan operatör.
Det kan inte vara möjligt. Helt omöjliga krav.
Operatörer får finna sig i den lön och anställningar som gäller, Annas kan dom dra åt heee!!!!
du får förklara din logik leiake
eller är du för att personalen bara skall vara handelsvaror/bytesvaror
eller är du för att personalen bara skall vara handelsvaror/bytesvaror
Precis Thomas2
Det skall stå i den upphandling som görs,
att den som övertar, också övertar de anställda,
och det löneanspråk som finns! Annars "Adjö nästa!"
leiake Du är ute och cyklar !!
Exp."Om Du får en ny
hyresvärd så menar Du att den nya hyresvärden
kan vräka Dig och begära att Du söker Din lägenhet på
nytt, och kanske med en dubbel hyra, för visst har
hyresvärden rätt att välja sina hyresgäster och ta ut den
hyra de vill !?" Eller ??
Det skall stå i den upphandling som görs,
att den som övertar, också övertar de anställda,
och det löneanspråk som finns! Annars "Adjö nästa!"
leiake Du är ute och cyklar !!
Exp."Om Du får en ny hyresvärd så menar Du att den nya hyresvärden
kan vräka Dig och begära att Du söker Din lägenhet på
nytt, och kanske med en dubbel hyra, för visst har
hyresvärden rätt att välja sina hyresgäster och ta ut den
hyra de vill !?" Eller ??
Det blir svårt att ge anbud i en upphandling om man måste förbinda sig på långa
anställningskontrakt framåt i tiden.
Idag heter det visst tillsvidareanställning. Men hur säker är man. Man är borta
på tre månader om det vill sig illa.
Provanställning är ännu otryggare.
Hyresvärdar renoverar fastigheter och tar ut högre hyra. Det är lite fult men vad skall dom göra. Elda upp gamla hus som håller på att ruttna bort.
Hela miljonprogrammet med hyreshus håller på att ramla ihop. Vad skall dom göra åt detta. Inte vet jag.
anställningskontrakt framåt i tiden.
Idag heter det visst tillsvidareanställning. Men hur säker är man. Man är borta
på tre månader om det vill sig illa.
Provanställning är ännu otryggare.
Hyresvärdar renoverar fastigheter och tar ut högre hyra. Det är lite fult men vad skall dom göra. Elda upp gamla hus som håller på att ruttna bort.
Hela miljonprogrammet med hyreshus håller på att ramla ihop. Vad skall dom göra åt detta. Inte vet jag.
Strejken är slut för denna gång. Det blev som jag trodde. Byte av entreprenör blev
inte bindande avtal, utan praxis.
"Det nya avtalet löper på drygt tre år. Kommunals käpphäst om anställningstrygghet när entreprenörer ska ta över kollektivtrafik har lösts genom avtalsskrivningar, säger Jeppsson till TT. Skrivningarna innebär att vid sådana tillfällen ska ambitionen vara att det överlämnande bolagets personal ska få följa med.
– Det är inte bindande på så sätt att alla ska få följa med men vi gör ett åtagande att verka för att det ska bli så, säger Jeppsson."
Jo! Jo ! Runda hörn, sa alltid min mormor, är inte så vassa.
inte bindande avtal, utan praxis.
"Det nya avtalet löper på drygt tre år. Kommunals käpphäst om anställningstrygghet när entreprenörer ska ta över kollektivtrafik har lösts genom avtalsskrivningar, säger Jeppsson till TT. Skrivningarna innebär att vid sådana tillfällen ska ambitionen vara att det överlämnande bolagets personal ska få följa med.
– Det är inte bindande på så sätt att alla ska få följa med men vi gör ett åtagande att verka för att det ska bli så, säger Jeppsson."
Jo! Jo ! Runda hörn, sa alltid min mormor, är inte så vassa.
Bussavtalet en besvikelse enligt chaufförerna
Bussarna rullar igen. Strejken är avblåst och ett avtal i hamn. Men alla är inte glada. Busschaufförerna SvD Näringsliv talat med säger att avtalet är en besvikelse.
- Att ställa in så många bussar och gå i strejk för i stort sett ingenting är obegripligt, säger Stefan Nordfeldt.
Jag håller med honom. Vilket slöseri med pengar och annat.
Förbjud strejker.
Bussarna rullar igen. Strejken är avblåst och ett avtal i hamn. Men alla är inte glada. Busschaufförerna SvD Näringsliv talat med säger att avtalet är en besvikelse.
- Att ställa in så många bussar och gå i strejk för i stort sett ingenting är obegripligt, säger Stefan Nordfeldt.
Jag håller med honom. Vilket slöseri med pengar och annat.
Förbjud strejker.
Skriv ett svar
Du måste vara inloggad för att skriva ett svar.
Logga in eller klicka här för att bli medlem